试用期内如果没有提前3天通知对方会如何处理？
试用期内如果没有提前3天通知对方会如何处理？ 试用期内无理由辞退，没提前三天通知对方，应该怎么处理？
2012-08-04 09:07 wuchan……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年08月04日 09时24分
可以向劳动部门投诉下。
2 110网律师 2012-08-04 09:10
承担违约责任。
3 张勇律师 2012-08-04 11:00
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
4 邵志芳律师 2012-08-04 11:01
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
5 110网律师 2012-08-05 11:45
可要求赔偿。
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