民营企业因员工刚上班后突然脑溢血送往医院后去世，
民营企业因员工刚上班后突然脑溢血送往医院后去世， 单位应该承担什么责任，怎样来处理。按照法律应该具体赔付在什么范围
2012-08-02 09:22 huzhiq……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 杨炳涛律师 2012-08-02 09:28
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。可以主张工亡赔偿。具体包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等等。
2 孙新律师 2012-08-02 10:25
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。可以主张工亡赔偿,具体赔偿项目：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。建议单位或者亲属，先申请认定工伤。