我叔叔是一名物业公司的清洁工，上班时腰部受伤，伤残鉴定为9级
我叔叔是一名物业公司的清洁工，上班时腰部受伤，伤残鉴定为9级 我叔叔是一名物业公司的清洁工，上班时腰部受伤，伤残鉴定为9级，现公司工伤处理程序还未走完，但下面直属主管要求其上班，或自己提出离职，而且他原来的岗位公司也已提出招聘新人启示，请问我们现在应该怎样维护自己的权益
2017-06-12 20:50 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 黄立波律师 2017-06-12 20:53
医疗终结期满后需要去公司上班，如果伤势复发建议去医院开具病假证明，那时还是可以依法律规定休息
2 李开宏律师 2017-06-12 20:53
建议最好委托律师处理
3 江珍来律师 2017-06-12 20:59
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
4 110网律师 2017-06-12 21:51
医疗终结期后应该到上班，继续上班不影响工伤的处理。
5 110网律师 2017-06-12 21:57
如恢复好了，需要上班。
6 110网律师 2017-06-14 10:39
医疗终结期后应该到上班，继续上班不影响工伤的处理。
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