跟公司没有签订劳动合同，只做过登记，现在提出离职说当月工资没有
跟公司没有签订劳动合同，只做过登记，现在提出离职说当月工资没有 跟公司没有签订劳动合同，只做过登记，现在提出离职说当月工资没有，而且他要扣上个月的工资，因为把他的机器拆了修的时候他没有工具，说要扣工资
2017-06-12 20:37 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 雪化平律师 2017-06-12 21:01
可以申请仲裁维权
2 徐卫东律师 2017-06-12 21:10
可以人社局投诉。
3 申维丰律师 2017-06-12 21:21
您好，建议申请仲裁维权
4 宋超律师 2017-06-12 23:26
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
5 孙新律师 2017-06-13 09:24
您好，可以申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2017-06-13 11:59
可以 申请仲裁
相关法律问题
没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
2个回复入职半年没有签订劳动合同，现在我提出离职，公司说要3个月时间交接，请问我该怎么办
3个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
0个回复劳动 我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同 然后现在公司倒闭了 当然
1个回复我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有
1个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
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