毕业分配报到后接收单位不安排工作，现要求安排工作是否属劳动人事争议？
毕业分配报到后接收单位不安排工作，现要求安排工作是否属劳动人事争议？ 杨某，2000年中专毕业，2002年分配到某林场。报道后，林场要求缴纳二万元建场费，否则不安排工作。杨某因家庭经济困难未交，林场便一直未安排其工作。现杨某要求安排工作并缴纳“五险一金”。其诉求是否属劳动人事争议？
2017-06-12 15:25 504835……（湖南－邵阳） 已有 2 位律师回答
1 张书正律师 2017-06-12 15:37
问问政府主管部门
2 闫燕律师 2017-06-12 16:43
问问政府主管部门
相关法律问题
我是94年毕业分配到现工作单位，但单位不接收，直到98年才接收让我上班
0个回复96年技校毕业后接收单位未按计划安排工作，计划到哪去了？
0个回复应届毕业生就业协议签后，毕业了换了工作，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
3个回复占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实
11个回复我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，
0个回复1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2
10个回复我工伤六级，单位给安排不了合适工作，本人要求退出享受伤残津贴
0个回复我工伤六级单位给安排不了工作，让在单位待岗，本人要求退出享受伤残津贴
3个回复