入职一个月以后用人单位未和劳动者签署劳动合同，并以不服从管理为由解雇劳动者
入职一个月以后用人单位未和劳动者签署劳动合同，并以不服从管理为由解雇劳动者 入职一个月以后用人单位未和劳动者签署劳动合同，并以不服从管理为由解雇劳动者，可以起诉吗，能得到怎么样的赔偿呢？
2017-06-12 14:26 冯佳妮（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 吴兴桂律师 电话：13510227602 2017-06-12 14:34
可以申请仲裁。
2 110网律师 2017-06-12 14:28
应该赔偿
3 110网律师 2017-06-12 14:34
可以的。
4 李开宏律师 2017-06-12 14:45
可以申请劳动仲裁
5 刘祖虎律师 2017-06-12 14:49
可以申请仲裁
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