正常辞职后，被公司拖欠工资
正常辞职后，被公司拖欠工资 在公司工作了4年零3个月，2012年5月14日提出辞职，6月19日正式办完离职手续，当时有一份离职交接表，因老板当天不在，所以差她的签名（财务、人事、等相关部份都已签名确认OK）。到现在，公司突然说还有与财务的帐没有搞清楚。必须去搞清楚才能发我6月份的工资。
我应该怎样处理？
我应该怎样处理？
2012-08-01 12:03 伊佳馨（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-08-16 09:27
申请劳动仲裁解决
2 110网律师 2012-08-01 12:22
如果真是没算清楚可以配合其算清，如果是公司故意找借口申请仲裁 告公司发工资
3 江珍来律师 2012-08-01 13:11
您好，你可以申请劳动仲裁解决。
4 孙新律师 2012-08-01 16:38
你可以申请劳动仲裁解决。
5 杨艳国律师 2012-08-01 17:12
1\尽量协商,协商不成仲裁解决.
6 110网律师 2012-08-01 17:33
你好，你应该及时申请劳动仲裁要回自己的工资并要求额外经济补偿金。如需进一步帮助欢迎联系本律师.
7 欧学文律师 2012-08-01 22:55
可以去劳动局投诉