公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来
公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来 公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来，当事人写了名字、入职日期和申请日期后人事就拿走了，后面所有签字程序都非当事人所做。过两天去找人事要这个辞职单时被告知程序已走完，单子已拿到总部。请问这种情况该如何维权?仲裁胜诉可能有多大?
2017-06-11 18:40 LX（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2017-06-11 18:45
你好，有离职申请，障碍很大
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-06-11 19:28
可以劳动仲裁维权。
3 颜培卿律师 2017-06-11 18:48
有你自己签字，基本没什么希望
4 张德华律师 2017-06-11 18:51
有离职申请，障碍很大
5 任涌律师 2017-06-11 18:57
自己写了没有希望的。
6 张向锋律师 2017-06-11 20:55
如你签了离职单，对你很不利。
7 李军律师 2017-06-11 22:26
关键看证据证明力啊。
8 颜莉萍律师 2017-06-12 13:31
离职单上有本人真实签字，流程就已经结束了，没胜诉可能。
相关法律问题
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打
1个回复公司辞退我，但是要我主动离职，我已经在oa申请离职，还能申请赔偿吗
7个回复您好，我前天自动离职了，只是去部门交接了工作，因不想拿工资所以没有到人事组走自动离职程序
2个回复公司裁员。与公司签了离职表，但是写的是个人原因！赔偿协议也钱了
10个回复我在这个公司工作了七年多 现在公司行为经济原因不想买车，所以需要和我协议离职
0个回复工作11个月，有签合同跟买社保，这周3上司找谈话，说公司裁员，可以干到这个月底，但是没提赔偿的事情
0个回复你好我在某家公司只工作了半个月就离职了，当时是签了合同的，但是因为只工作了半个月所以没有给我交保险
2个回复公司想要辞退我，但是想让我自己主动离职，不想给补偿金，我该怎么办？
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