我所在的公司在员工转正后每月扣除100元的履约奖金，等到扣满24个月后一起返还
我所在的公司在员工转正后每月扣除100元的履约奖金，等到扣满24个月后一起返还 我所在的公司在员工转正后每月扣除100元的履约奖金，等到扣满24个月后一起返还，如果员工在这期间离职了，不退还扣除的费用；公司员工缴纳安全保证金，直接从工资扣除；在员工离职时还要扣除培训费；加班时从来没有提过有加班工资，只可以耍补休，而且当月补休全部清零，请问这些是不是都是犯法的？若是犯法的，我应该怎么起诉公司呢？
2017-06-10 12:18 ask201……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-06-10 12:20
直接去法院诉讼解决。
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-06-10 12:40
申请劳动仲裁
3 110网律师 2017-06-10 12:19
你好，可以申请劳动仲裁
4 朱玉强律师 2017-06-10 15:26
不合法的行为
相关法律问题
公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？
4个回复柳律师您好，我原先所在的公司每月扣除我社保的个人部分，现在我离职一个月了
0个回复公司解聘员工还要扣除前半年度的奖金违法吗
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