您好,我公司跟我的劳动合同约定每月10号发工资,但从来没有十号发过 您好,我公司跟我的劳动合同约定每月10号发工资,但从来没有十号发过,一般都是月底发或者下月头发,请问我是否可以以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,年前多次加班公司也并未支付加班费,是否可以主张加班费。
2017-06-09 21:06 ask201……(江苏-南京) 已有 1 位律师回答
1 王配华律师 2017-06-10 06:42
可以主张经济补偿金根据也可以主张加班费
相关法律问题
您好!公司裁员不让我做了,公司没有和我签订劳动合同。约定的工资是6000元每月
2个回复您好李律师,我们公司从12月份开始就没有发工资,根据合同约定我们每个月的10号发工资
6个回复您好,我来这个公司上班三个月了,但是没有签合同,工资也是口头约定的
0个回复您好,我来这个公司上班三个月了,但是没有签合同,工资也是口头约定的
0个回复签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
0个回复律师,您好,没有劳动合同,只在一份备忘录上约定了合同期限,没有公司名称
7个回复您好,我在一家公司上班半年,有保存每月工资条,没有签合同,现老板单方面解雇
3个回复刘律师,您好,公司拖欠工资,每月都拖十天左右,但是没有签订劳动合同
1个回复