怀孕期这种情况是不是公司应该给上保险？
怀孕期这种情况是不是公司应该给上保险？ 我工作5个月后发现怀孕了，本来3月份向公司提出辞职，但是公司没有同意，要我工作到5月份在休息，现在公司说我3个月没有上班属于自动解除合同，不应该给我上保险，可是期间公司有打电话问我公司的适应，请问我这种情况公司是否应该给我上保险？
2012-07-31 13:23 123ldy（北京－顺义区） 已有 14 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-31 16:21
保险应当交纳。
2 孙新律师 2012-07-31 13:25
如果您依然与单位存在劳动关系可以要求单位补缴
3 常路律师 2012-07-31 13:32
您好，可以要求单位补缴社保。
4 孙新律师 2012-07-31 14:01
如果你属于病假期间或者事假期间，你的社保公司应该给你交纳。
建议补充细节，如有需要，请致电。
建议补充细节，如有需要，请致电。
5 李同红律师 2012-07-31 14:26
可以要求单位补缴社保
6 孙新律师 2012-07-31 14:37
你好，可以要求单位补缴社保 。
7 孙新律师 2012-07-31 14:38
劳动关系未解除，单位就应该给员工缴纳保险，未缴纳的有权要求单位补缴。
8 徐卫东律师 2012-07-31 14:40
你可以要求单位补缴保险
9 孙新律师 2012-07-31 14:42
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
10 赵亮律师 2012-07-31 14:52
根据你描述的情况，你提出辞职后单位没有同意，且没有办理离职手续，那么你和单位的劳动关系仍然是存在的，劳动关系存续期间，单位应当为员工缴纳保险，所以这段时间单位应当给你缴纳保险。
你可以要求缴纳或者补缴，否则你可以向劳动监察大队举报。单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，只能向劳动监察大队举报。
你可以要求缴纳或者补缴，否则你可以向劳动监察大队举报。单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，只能向劳动监察大队举报。
11 赵江涛律师 2012-07-31 16:39
可以要求单位补缴社保。
12 陈晓云律师 2012-07-31 16:56
应该给上社保
13 孙新律师 2012-07-31 18:03
你好，单位仍没有和你解除劳动合同，你和单位仍存在劳动关系，现在你有孕，单位不能辞退你。你可以要求单位补缴社保。
14 孙新律师 2012-07-31 21:36
1、是否有签订合同；
2、一般在孕期不能随便辞退的；
3、协商解决，协商不成可委托律师提起劳动仲裁。
2、一般在孕期不能随便辞退的；
3、协商解决，协商不成可委托律师提起劳动仲裁。