我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金
我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金 我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金。现在放了一个星期，公司又说这个不成立了，这样我就欠公司一个星期的班，得扣钱。怎么公司主意说改就改。
2017-06-09 11:42 ask201……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 李丹律师 2017-06-09 11:47
您好，如果有邮件说明确实是这样通知你们不用上班，还扣工资的话，是可以要求补发的，等发工资时候发现扣了，建议你联系律师，看是否需要去劳动局仲裁。
2 邓普云律师 2017-06-09 11:49
你好，公司根据单位效益可以提前告知的，以上行为属于公司过失可以补班，进行经济补偿，可以到仲裁委员会举报。
3 郭庆梓律师 2017-06-09 11:50
你好，公司前后矛盾，建议保存原始的证据，可以申请仲裁，如果您需要的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。
4 张梅律师 2017-06-09 13:20
您好，根据您的描述，公司已发书面邮件事后又反悔，是公司存在过错的。您可以先与公司进行协商，协商不了的话可以到劳动保障部门进行投诉或者申请仲裁的。希望我的回答能够帮助到您。
5 吴天正律师 2017-06-09 14:39
保存证据，可向劳动监察部门投诉
6 110网律师 2017-06-11 10:33
可以申请仲裁的。
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1个回复我们公司因为效益不好，老板要解散公司，可能不会发工资给我们，而且我们都没有签订劳动合同
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