我和单位合同今年八冃纷就到期了,单位从今年I月份就不按排我工作了 我和单位合同今年八冃纷就到期了,单位从今年I月份就不按排我工作了,每个月只发110O元生活费,过去上班每月发3千多元,今天单位说让我辞职,如果不辞到八月纷合同到期,赔偿就按今年发的11OO元的标准赔,请问是不是合理
2017-06-08 16:31 ask201……(陕西-西安) 已有 3 位律师回答
1 单义律师 2017-06-08 16:35
你好,是不合理的。
2 超级账号5律师 2017-06-08 16:47
不合理,可以申请劳动仲裁。
3 康治斌律师 2017-06-08 16:50
不合理。针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
相关法律问题
单位工作五年了,今年八月份合同到期。单位要破产了,之前自愿放弃五险,还签了个协议,只交了个医疗
2个回复我在同一个单位工作十一年,期间连续签了八年半的合同,今年八月份合同到期
3个回复我在单位连续工作13年,也没签无固定期限合同,今年6月份合同到期后
0个回复我在单位工作了12年了,今年合同到期了,我要离职了,但是单位只给我交了最近5年的的养老保险
4个回复我在单位签了5年合同,现合同于3年前已经到期,未再签合同,我于今年3月份提交辞职申请
7个回复工作30年 今年合同到期 单位并终止了劳动合同不给再签,请问
1个回复您好徐律师,要我要咨询一下社保欠费导致医保无法享用的问题。我是今年2月份单位给我办的合同到期
1个回复我在单位工作13年,去年签的劳动合同到今年6月份到期。前两天
5个回复