关于培训协议
关于培训协议 你好，我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议，上面说经过1-3月培训后转正，要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元，但是经理口头说只需要一个月，现在一个多月了经理又说两个月之后考核后转正，劳动合同现在也没签，请问：我现在要走，是否要赔偿公司？公司说培训期间工资800，这个合理吗？而且现在我也没拿到一分钱。不签合同这个协议有效吗？
2012-07-30 16:58 zsh022……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012-07-31 12:56
1，要看是什么样的培训，若是专业培训，就要承担一定的赔偿，若不是，就不用赔偿。
2 秦步基律师 2012-07-31 14:41
这是不合理的的，如果是公司组织的培训，也是视为工作时间的，该按照不低于最低工资标准支付工资。而且只要你能证明你的入职日期，其它的权益都是可以主张的