公司单方面降薪，已劳动监察投诉，如果公司补发可否以扣工资解除合同要求赔偿金？
公司单方面降薪，已劳动监察投诉，如果公司补发可否以扣工资解除合同要求赔偿金？ 公司单方面提出降低底薪1200元，并且5月份发工资确实少发1200元.
已经劳动监察投诉，公司接到劳动监察电话后，答应和我协商处理，让我先撤销投诉。
如果公司把降低薪资补上（目前还没补发），并且不再降低薪资，我是否还可以 以公司扣发工资解除合同，并且要求赔偿。 得到赔偿概率大不大？
已经劳动监察投诉，公司接到劳动监察电话后，答应和我协商处理，让我先撤销投诉。
如果公司把降低薪资补上（目前还没补发），并且不再降低薪资，我是否还可以 以公司扣发工资解除合同，并且要求赔偿。 得到赔偿概率大不大？
2017-06-06 21:13 k65628……（浙江－嘉兴） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2017-06-06 21:23
那估计得去仲裁。
2 徐岳律师 2017-06-06 21:27
可以申请劳动仲裁。
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