工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担 详细案件经过
  2011年6月18日，上午9点30分左右本人在单位搬运设备时 被叉车倒下砸伤至右腿三裸骨折，经鉴定为八级伤残。由于做的是内固定手术，需做二次手术取出内固定。
 第一次手术住院时间，从2011年6月18日入院至2011年9月30日出院，医生建议休息两月，于2011年12月1日开始工作。
 单位支付费用；
除医疗费外，支付误工费为830元每月(本人伤前前10个月平均工资为1750元每月有工资单为证)支付了五个月零12天，时间从2011年6月18至2011年11月30日，护理费为1800元每月（由单位派人护理，护理费为护理人岗位的平均工资）共支付了三个月时间从2011年6月18至2011年9月18日，期间借了3000元的生活费。再无任何费用。
  第二次手术住院时间，从2012年6月6日入院至2012年7月12日出院，医生建议修养一月。
  单位支付费用；除医疗费外，支付误工费为930每月(从2011年12月1日至2012年6月5本人平均工资为3000元每月有工资单为证)支付了1个月，护理费为1800元每月支付1个月（同去年一样），再无任何费用。
2012年7月25日，我的一次性伤残补助发下来共计17500元，可是单位不仅不给我还说我欠单位3万多，因为医药费还有三万多没有报道，需要个人支付，且工伤保险条侓并没有对超出报销的医疗费由谁出作出规定，这是法律漏洞，单位说这官司你只会又输官司又输钱，这官司我能得多少赔偿，是回去上班，还是继续坚持，我该怎么办。电话13312274906求帮助谢谢；

单位承担全部的赔偿责任，单位的赔偿不合理的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

工伤保险不赔的费用找单位承担。

单位承担赔偿责任，需帮助，可来电。