合同快到期了，工伤问题怎么解决？
合同快到期了，工伤问题怎么解决？ 2011年12月底我在公司工地上的简易房办公，因一次安全事故受工伤，导致腰部软组织受伤，2012年2月回公司上班，但是腰仍然不舒服，经常难受，后来又去医院，医生建议做康复治疗，后来就做了理疗，工伤鉴定结果无等级，但医生说后遗症肯定会有，现在7月我的劳动合同快到期了，公司不给请假，要求上班或者解除劳动合同。但是我后来的理疗费用，看病期间的交通费等等都没有给我报销，因为我受伤的时候没有给我买社保，所以工伤保险不能支付，而且发生那安全事故的责任方是给公司施工的第三方，公司不想自己支付，希望第三方来赔偿，但是第三方也不愿意支付，我现在合同快到期了，该怎么办？如果离职了，公司是不是应该一次性给我先赔付，如果公司不愿意支付，我合同到期了如果不续签会不会有影响？我该怎么办？
2012-07-29 16:10 quanqu……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012年07月29日 17时30分
先去申请工伤认定。然后申请劳动仲裁。
杭州地区可以联系我。
杭州地区可以联系我。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-29 20:36
先去申请工伤认定。然后申请劳动仲裁。
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-08-12 22:14
申请工伤认定
4 110网律师 2012-07-29 16:27
可以和公司协商一次性支付。合同续不续签对你原来的工伤没有影响。
5 超级账号5律师 2012-07-29 19:09
先去申请工伤认定。然后申请劳动仲裁。
6 110网律师 2012-07-29 22:43
先申请工伤认定，再申请劳动仲裁
7 朱新娟律师 2012-07-30 07:56
要求公司支付，跟第三方没有直接关系，协商不成申请劳动仲裁
8 110网律师 2012-08-01 11:49
要求公司支付，跟第三方没有直接关系，协商不成申请劳动仲裁