离职和辞职有什么区别，如果打离职还需要再上一个月班吗 离职和辞职有什么区别，如果打离职还需要再上一个月班吗

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

都一样。

你好，一、个人提出离职分三种情况：

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条

主动辞职没有补偿

与单位协商处理

辞职的话需要提前三十日书面通知用人单位，之后办理离职手续，不管以何种理由结束劳动关系，都要办理离职手续。

辞职是劳动者提出，离职不一定由劳动者提出

你好，申请离职，需要提前三十天书面提出