你好，我想根据我的情况咨询一下，我与公司签订了共三年合同，今年因为住院手术申请病假通过
你好，我想根据我的情况咨询一下，我与公司签订了共三年合同，今年因为住院手术申请病假通过 你好，我想根据我的情况咨询一下，我与公司签订了共三年合同，今年因为住院手术申请病假通过，口头通知我3月1日号上班，可是但是到工作日后被开了两天旷工单，工作期间因为工作间睡觉等原因被开过警告单，和不正当调休开过书面警告单，前一年也开过类似单据，公司是十二小时工作制，签订过一份私下自愿加班四小时的书面条例，经常在工作12小时后，以培训等理由让我们无偿加班，如果公司以我违反劳动法39条开除我，我是否可以得到经济补偿金？或者其他可以得到的补偿？
2015-07-29 00:33 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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1个回复你好！我想咨询一下，我和公司已经签订合同，但是描述的工作情况和实际不符合
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0个回复您好，我想咨询一下，根据劳动合同法，签订合同的情况下，我想离职
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