是否构成职务侵占 一：我于２００４年４月和Ａ公司签定了一分一年的劳动合同，报酬分工资和年终奖金两部分，合同到期后没有签定新的劳动合同，但我仍然从Ａ公司拿工资到２００６年１１月１４日，并获得了２００６年度的年终奖金．
二：在２００６年８月１２日我代表Ａ公司和香港Ｂ公司签定了一分外销合同：合同约定，货物必须在２００６年１１月２６日前可以分三批交付．１０％预付款．香港Ｂ公司并于２００７年２月２日志愿支付了高于１6％预付款．此后由于货物价格暴涨Ａ公司仅于２００７年２月６日和２００７年２月２３日分别发了两次货，拒绝发余下的货物，（理由：是没有收到前两批的货款）注：合同约定付款方式为＂Ｔ／Ｔ　１０％预付款＂
本人于２００６年３月３０日和朋友创立了外贸销售公司Ｃ公司（注：Ａ公司为工厂，Ｂ公司为香港外贸公司），Ｃ公司与Ａ．Ｂ公司均有业务往来．
三：然而Ｂ公司也以Ａ公司严重违约要求赔偿损失．并一直拖欠货款至今．
四：自我离开公司一直以来Ａ公司多次联系我要求我追回此货款，但我均转告他们Ｂ公司的意思（必须先赔偿，然后可以全款支付）．但Ａ公司２００８年９月以职务侵占罪控告本本人，且公安机关以我私人卡和C公司帐与B公司有资金往来为由已离案．（注：私人卡上的钱是来自B公司支付的佣金。C公司的钱是来自B公司的货款和合同预付款）

根据具体情况确定。

不构成职务侵占。已不是公司员工，更谈不上利用职务之便，所以，不构成职务侵占。

你的行为不构成职务侵占，建议委托律师办理

 你的行为是代表公司进行，至于货款未能收回，并非是你侵占，你的行为不构成职务侵占。你现在要做的就是证明你的账户上的钱与公司货款无关。