我有工伤，最初公司强行让我调离部门！我是十年的老员工，又有工伤
我有工伤，最初公司强行让我调离部门！我是十年的老员工，又有工伤 我有工伤，最初公司强行让我调离部门！我是十年的老员工，又有工伤，公司看调离无望，现在又在琢磨我们，把所有部门合并了，让我去别的岗位，撤销现在的这个岗位，我该怎么办！合理合法玩猫腻！
2017-05-29 21:56 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-05-29 23:23
可以人社局投诉。。
2 申维丰律师 2017-05-29 23:40
您好，建议人社局投诉
3 李建成律师 2017-05-30 06:47
属于侵权申请劳动仲裁维权
4 赵江涛律师 2017-05-30 08:36
要看所有部门合并是否合理合法 ！ 必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
5 顾倩团队律师 2017-05-30 15:14
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，可以咨询律师后处理
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