因公司自身原因,需要放假,但是公司没征得我们同意直接用年假顶 因公司自身原因,需要放假,但是公司没征得我们同意直接用年假顶,让后多余的假期给我们算无薪假,请问我们怎么办才能保护我们自己的合法权益
2017-05-28 17:30 ask201……(河北-廊坊) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
作为暑假工,公司因为自身原因主动给我们放假,事后公司要求我们补回工时
0个回复我作为暑假工,在一所正规的公司打工,但因为公司自身原因主动让我们放假
0个回复公司搬迁!离职手续公司写的是个人原因!年假没有休不给钱让我们休但是休息一天扣90元!每年没有防暑降温
5个回复公司原因让我们放假,致使我整月出勤不够,然后让我用加班或年假顶
2个回复我们公司发了一个OFFER,但是因为项目问题,不需要这个人了,能直接让对方不要入职了吗?
4个回复公司因自身原因,重工业,不能正常的运作,需要停产检修,故给员工放假
0个回复公司因自身原因给我们放无薪休假 ,后来双方商谈无果,说把我们都开除了
1个回复我们这边很多公司,做会计出纳这个职位,需要有担保协议,但是我不懂这个
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