当天临时有事，上班前40分钟打电话给领导请求正常休假，领导说未按公司制度提前1天提出
当天临时有事，上班前40分钟打电话给领导请求正常休假，领导说未按公司制度提前1天提出 当天临时有事，上班前40分钟打电话给领导请求正常休假，领导说未按公司制度提前1天提出，要算旷工，这种情况算旷工吗？
2017-05-28 10:24 ask201……（陕西－汉中） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-28 10:28
这是可以按照法律规定来办理相关的诉讼问题的
2 康治斌律师 2017-05-28 11:04
需要根据单位规章制度确定。
相关法律问题
我在公司上班15天，合同也签了，家里有事不能上班了当天晚上给领导打电话说了
1个回复我本身11月1号轮休休假，公司因人手不够，休息当天打电话强迫我回公司上班
4个回复孕6月想向公司提出提前休假，公司却说需要签承诺书，承诺生产后回来公司上班
5个回复你好律师，我想问问就我们公司正常离职是提前三天申请离职，我领导当天就让我写离职
3个回复已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了
1个回复好！我提前30天跟公司提出辞职，30天后我正常离开公司，但公司不承认我辞职请求
2个回复上个月因家中有事，请假休息，当天晚上公司临时打电话说明天开会
1个回复怎么说呢！是一家服装公司，我是今年三月份底提出辞职的，提前问了领导清明以后不来上班可不可以
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