公司拒付工资 我是涉外管理的洲际酒店一名员工，辞职办手续时公司以酒店的布草（床单、毛巾）数量流失为由不予办理手续，不支付劳动工资。由于我所在的部门负责洗烫工作，从酒店2009年10月开业至2010年4月每月都有盘点，酒店无规定所谓的流失率，我就把盘点表交给上司。由于住店的客人经常会带走毛巾；故或多或少会有流失数量。其中2010年3月的盘点数量由客房部经理根本就没有将统计的数量反馈告诉我，到我4月辞职时以数量不吻合为由拒付我的工资！请问这是我的个人工作失职吗，我需要承担责任吗！请帮帮我，不胜感激！

酒店这样做应该是不合法,你可以准备好证据申请劳动仲裁,要求公司支付你的工资.
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可以要求公司支付工资及额外工资补偿。建议申请劳动仲裁。有需要请来电