您好:，我在央企的一个三产工作，属于劳务派遣的家属工，有劳动合同但是没在我们手里，没有具体工时界定
您好:，我在央企的一个三产工作，属于劳务派遣的家属工，有劳动合同但是没在我们手里，没有具体工时界定 您好:，我在央企的一个三产工作，属于劳务派遣的家属工，有劳动合同但是没在我们手里，没有具体工时界定。工作时间是------倒班宿舍上24小时休息24小时。2016年3月前工资条没有岗位栏和值班费，4月开始有岗位栏是宿舍服务员和值班费。当时值班费是说给的餐补。还是维修值班的餐费卡取消给补的，我们才给的值班费。我们划工是按照上5休2划的。现在公司注销公告已发，我手中有工资单和值班记录表，但是值班记录表没有公章和领导签字。我想让企业给我们一定的工时补偿。请问马律师，我们工时怎样界定，怎样合理补偿，有没有胜算。
2017-05-27 08:36 ask201……（辽宁－阜新） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-05-27 08:56
建议带上材料当面咨询律师
2 张俊杰律师 2017-05-27 09:12
收集证据申请劳动仲裁维权
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