公司4个月未发工资,承诺端午过后发放一个月工资,剩余3个月不知道什么时候发放 公司4个月未发工资,承诺端午过后发放一个月工资,剩余3个月不知道什么时候发放,有签劳动合同,请问如果我要辞职必须按照提前一个月交辞职报告还是立马走人
2017-05-26 14:20 ask201……(四川-成都) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-05-26 14:31
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 龙宇涛律师 电话:13018210906 2017-05-26 14:58
您好,可以单位未及时支付工资为由离职,无须提前30天书面告知。
3 陈铠楷律师 2017-05-26 14:23
可以申请仲裁。拖欠工资不用提前一个月。
4 110网律师 2017-05-26 14:24
你好,提前一个月通知,拖欠工资不合法
5 110网律师 2017-05-26 14:28
还是需要提前一个月通知;
建议及时申请劳动仲裁。
建议及时申请劳动仲裁。
6 李建军律师 2017-05-26 14:49
最好提前30日书面通知
7 单义律师 2017-05-26 15:33
可以起诉
8 110网律师 2017-05-26 17:33
提前三十天书面通知辞职。
相关法律问题
我想咨询您一件事,我在厂里面上班刚好一个月,什么都没签,但是我去上班的时候公司只口头承诺我保底工资
0个回复公司入职的时候签了一份协议,协议有一条,不满一个星期离职,不发放工资
5个回复在公司上班的时候扭到脚 是带新休息吗 工资也按一个月的发放吗
0个回复新进入公司,两个月,第一个月按时发放实习工资,第二月的时候,公司声称一下扣除三个月的工资
0个回复我们公司已经拖欠一个月了,每次问老板说工资什么时候发。老板就不回了
4个回复刚进公司时已经压了一个月工资,现在每一个月都不按时发工资,每个月都月尾或者什么时候发
4个回复请问下农民工拿不到工资己向法院起诉建筑公司,但是对方也在判决书上签字承诺什么时候拿钱
1个回复7月14号入职到9月底离职只发一个月工资九月的工资说有钱了再发也不知道什么时候发
2个回复