请问没有还未办任何离职手续之前单位就给我停保了,这合法吗? 尊敬的律师,你们好,我5月22号口头提出离职,但是还没交辞职申请,当时说是做到5月底,现在才25号,公司就已经把社保给我停了,可我人还在公司,暂时还未办理任何离职手续,请问这合法吗?万一这几天我出点啥事儿它是不是吃不了兜着走啊?要是我6月1日再递交辞呈的话它是不是得多给我上一个月保险呢?
2017-05-26 02:13 喵喵wand……(四川-德阳) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2017-05-26 02:45
你好,不合法
2 110网律师 2017-05-26 07:49
不合法
3 陈铠楷律师 2017-05-26 09:08
不合法
4 110网律师 2017-05-26 09:38
依据你们当地的社保申报和缴纳时间为准
5 在线律师 2017-05-26 09:45
不合法
相关法律问题
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了
1个回复你好,请问我在公司实习了三个月并没有转正,没办完离职手续,就去新单位报到了
2个回复因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续,没有任何说法,请问如何维权
3个回复黄律师你好!我在一家单位上班半个月后离职,工作期间没有办理任何入职手续
0个回复我没有办理任何离职手续离开工作单位四年我的档案现在还在原工作
2个回复房子建好有十四年多了,没有任何建房手续,请问拆迁的时候算合法
4个回复您好!请问一下,之前单位通知我去办理离职手续,我去了两次,因领到不在未能办理完成
2个回复请问我是因旷工次数达到工厂年规定的次数,被辞退,但我没有办理任何离职手续
1个回复