2016年12月份入职一个公司，过了三个月试用期后，从2017年3月份开始到现在
2016年12月份入职一个公司，过了三个月试用期后，从2017年3月份开始到现在 2016年12月份入职一个公司，过了三个月试用期后，从2017年3月份开始到现在，始终拖欠工资不给发，然后也不给签合同，公司是外地的，在我们本地设立一个办事处，请问这个要怎么处理，工资还能要回来吗
2017-05-25 13:10 水韵悠然（天津－滨海新区） 已有 3 位律师回答
1 韩士队律师 2017-05-25 13:22
你好：您可以主张2N+1倍工资的补偿、赔偿。
2 姚志斗律师 2017-05-25 13:36
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
3 陈铠楷律师 2017-05-25 13:58
可以主张2N+1倍工资的补偿、赔偿。
相关法律问题
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
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1个回复你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
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