如果按照您说的直接走人那么不会给工资的
如果按照您说的直接走人那么不会给工资的 如果按照您说的直接走人那么不会给工资的
2017-05-25 10:25 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-25 10:32
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 110网律师 2017-05-25 10:28
工资是劳动付出的对价，应该给，但若造成损失，也应该承担相应责任
3 隋新律师 2017-05-25 10:33
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4 马军烨律师 2017-05-25 11:31
你好，
请陈述案情。
请陈述案情。
5 张俊杰律师 2017-05-25 11:46
申请劳动仲裁维权
相关法律问题
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