我们公司之前不给签订劳动合同，结果一个员工辞职以后把公司告了
我们公司之前不给签订劳动合同，结果一个员工辞职以后把公司告了 我们公司之前不给签订劳动合同，结果一个员工辞职以后把公司告了，老板害怕再有人告，通知我们签订劳动合同，伪造了签合同的日期，说是有五险，签完合同也没有给上，具体的薪资待遇也没有标注就让我们把名字签上了，合同上也没有公司公章，这样的情况我要是离职的话还能告他吗
2017-05-23 16:36 a,abby（北京－顺义区） 已有 8 位律师回答
1 姚志斗律师 2017-05-23 16:42
您好，可以要求公司补缴社保
2 宋超律师 2017-05-23 16:43
你是可以主张单位给你补交社保的
3 李建成律师 2017-05-23 16:43
属于违法，可以申请劳动仲裁
4 顾倩团队律师 2017-05-23 16:45
您好，可以申请劳动仲裁，若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
5 潘建强律师 2017-05-23 16:53
可以要求公司补社保的。
6 申维丰律师 2017-05-23 17:01
您好，建议要求公司补缴社保
7 徐卫东律师 2017-05-23 17:16
你好，需要人社局投诉
8 赵江涛律师 2017-05-23 18:59
可以要求 公司补
相关法律问题
公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
0个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
3个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
8个回复劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣
0个回复我们单位之前，没有和我签订劳动合同，我想辞职，能主张补偿吗，今年单位给我要补签以前合同，补了1
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