怀孕三个多月,多次遭受要求不允许吃东西补充营养,但公司并无相关规定? 怀孕三个多月,因早孕反应强烈,所以会带东西到公司,多次遭受要求不允许吃东西补充营养。工作是8小时待在电脑前,坐不住会走动活动,但被批评,造成心理影响,且公司并无相关规定,且本人未对工作造成任何影响。
2017-05-23 13:56 cao杨丽坤(云南-昆明) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-05-23 14:04
这是可以按照法律规定来办理的
2 李保忠律师 电话:13840508677 2017-05-23 15:21
可以按照法律规定来办理的
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2个回复您好,我现在怀孕四个月,孕期身体不适,低血压,高血糖,医生要求少食多餐,到单位不允许工作期间吃东西
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10个回复从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
4个回复公司规章制度规定请人代打卡会予以辞退,有员工怀孕三个月,出现
7个回复公司规定员工代打卡会被开除,但是员工怀孕三个月了,可以开除吗
5个回复你好,请问公司因为效益不好,让我转岗做销售,后因公司规定三个月未完成销售业绩被要求主动辞职
0个回复有三个问题需要问律师,1,我怀孕了,公司以换岗,不允许请假等各种理由逼迫我离职
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