你好，因为原单位拖欠五个月工资和社保我已经提交仲裁并将于6月29日开庭 你好，因为原单位拖欠五个月工资和社保我已经提交仲裁并将于6月29日开庭，当初我在签订劳动合同时和单位约定辞职后单位如果不返还证书，单位将按我的实际收入按天支付补偿，直至证书返还给我为止。所以我的仲裁请求金额由于证书未返还每天都在增加，但是仲裁过程中变更请求金额涉及重新通知被申请人延期开庭等一系列程序。如何既能按期开庭又能保证受偿权利。 另外我的一级建造师证书在7月30日之前要参加继续教育延续注册才能继续正常使用，在新单位转注册也需要原单位开具离职证明。在目前原单位恶意扣押证件并且拒绝办理离职手续的情况下，我该如何做才能在7月30日之前拿回证书并且转注册到新单位

这是可以直接申请仲裁要求支付工资的

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 法律、法规规定的其他劳动争议。

按仲裁程序走。

等待仲裁

可以直接申请仲裁要求支付工资

可申请劳动仲裁。