你好,因为原单位拖欠五个月工资和社保我已经提交仲裁并将于6月29日开庭 你好,因为原单位拖欠五个月工资和社保我已经提交仲裁并将于6月29日开庭,当初我在签订劳动合同时和单位约定辞职后单位如果不返还证书,单位将按我的实际收入按天支付补偿,直至证书返还给我为止。所以我的仲裁请求金额由于证书未返还每天都在增加,但是仲裁过程中变更请求金额涉及重新通知被申请人延期开庭等一系列程序。如何既能按期开庭又能保证受偿权利。 另外我的一级建造师证书在7月30日之前要参加继续教育延续注册才能继续正常使用,在新单位转注册也需要原单位开具离职证明。在目前原单位恶意扣押证件并且拒绝办理离职手续的情况下,我该如何做才能在7月30日之前拿回证书并且转注册到新单位
2017-05-21 20:19 ask201……(新疆-乌鲁木齐) 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-05-21 21:42
你只有等仲裁结果了。
2 超级账号5律师 2017-05-22 02:48
可以协商较快解决
3 超级账号5律师 2017-05-23 19:28
协商解决。
相关法律问题
律师你好,我用工单位拖欠我工资,没有签劳动合同,没缴社保,我可以申请仲裁吗
4个回复由于单位不给发工资我提交了仲裁,仲裁已经开庭过了还是没结果,
2个回复你好,原来单位拖欠我们4个月的工资和6个月的社保,现在正在仲裁
1个回复你好,我以工资拖欠工资为由请求解除劳动合同支付经济补偿,单位不同意,我在申请仲裁后未正式受理前公司发
4个回复公司拖欠工资。有合同有证据。已经提交劳动仲裁,并且于4月14号开庭
1个回复公司欠薪社保,我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候,我写的请求除了补发工资,社保外
3个回复2.28号无故辞退我,已经本月23开庭仲裁,15号居然上个月工资拖欠我不发工资
0个回复你好,我们是因为公司没有交社保和公司解除劳动关系的,现在已经递交仲裁申请了
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