工作调动是否合理，如何维护个人权益
工作调动是否合理，如何维护个人权益 公司的某一块儿业务准备不干了，承包给了某人，某人拉伙（三、五个人入股）成立了一家新公司（接收原业务和有自己的新业务，独立核算并定期给原公司上交管理费等）。公司要把几个员工借调到新公司，不知道原公司和新公司是不是同一家公司，或者根本就是两家公司。这两家公司解释说是同一家公司，其他涉及到保密协议不便透露给要借调的这几个员工。在这种情况下请问：1、借调是否合理？员工是否可以行使自己的权益拒绝借调？2、如果不去新公司，原公司不安置岗位或者工作怎么办？3、或者公司百般刁难，安排不能胜任的工作，或者变相降薪怎么办？4、可否要求劳动仲裁要求赔偿？劳动仲裁的流程或者程序如何去走？谢谢！
2017-05-20 16:41 322482……（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 张书正律师 2017-05-20 16:57
要看相关案情证据承担责任的
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