辞职问题 我在一家串店工作，待遇是1800底压25天工资。干了快4个月了，不顺心老被欺负，想不干了却不让走说的是再来一位你才能走不然你可以拿东西马上滚！怎么办？有什么相关法律吗？

可以申请仲裁解决。

没有签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系，用人单位在解除劳动关系的同时需要支付工资，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

你好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决纠纷。