工伤纠纷
工伤纠纷 没有劳动合同的情况下摔伤，头部流血，胸部轻微疼痛，雇主只给看了头部，给雇主反应胸部疼，雇主说先看头，犹豫轻微疼痛也就没在意，所以当时没看胸部。结果九天后胸部疼痛厉害，后拍片子发现3根肋骨骨折，马上找雇主，雇主说只给赔药费，其他的非要不赔付，犹豫事隔九天才发现，所以想咨询一下，看如打官司可以赢吗。
2012-07-22 12:47 刘美茂（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-22 12:56
申请工伤认定，要求赔偿
2 超级账号5律师 2012-07-22 12:50
可以，申请工伤认定，要求赔偿
3 朱君秀律师 2012-07-22 12:52
答：围绕是在雇佣活动过程中受到的伤害举证，向侵权行为发生地所在地法院提起诉讼，要求雇主赔偿。
4 康治斌律师 2012-07-22 13:41
针对你的问题答复如下：
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
5 超级账号5律师 2012-07-22 15:02
你好，可以申请工伤鉴定，请求赔偿。
6 惠忠颜律师 2012-07-22 15:22
申请工伤鉴定，请求赔偿。
7 超级账号5律师 2012-07-23 12:02
申请工伤鉴定。
8 超级账号5律师 2012-07-23 12:53
可以委托律师帮你解决