我于今年2月23日被刑事拘留，3月20日被取保候审，原单位在3月底将我辞退
我于今年2月23日被刑事拘留，3月20日被取保候审，原单位在3月底将我辞退 我于今年2月23日被刑事拘留，3月20日被取保候审，原单位在3月底将我辞退，辞退最后工作时间为2月28日，理由为违反公司员工手册规章制度，因为被刑事拘留，故被辞退，请问该事件中，用人单位是否合法，我是否可以要求赔偿？
2017-05-17 09:45 ask201……（上海） 已有 14 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2017-05-17 09:50
一般情况下，单位的行为是不违法的。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-05-17 10:11
看解除是否合法，如果违法，有赔偿的。
3 唐政律师 电话：13917690418 2017-05-17 10:51
看你的规章制度，而且你确实被刑事拘留，涉嫌违法犯罪，单位这么做也可以理解
4 110网律师 2017-05-17 09:52
你看下你们劳动合同中单位单方可以辞退员工的情形，个人认为用人单位有违法辞退的可能。
5 李勇律师 2017-05-17 09:56
看规章制度是如何规定的
6 张书正律师 2017-05-17 09:58
搜集证据 走法律程序
7 张向锋律师 2017-05-17 09:59
违法，你可以申请劳动仲裁维权。
8 冯磊律师 2017-05-17 10:22
一般情况下，单位的行为是不违法的。
9 李军律师 2017-05-17 10:26
法律规定被追究刑事责任的，单位可以解除。
10 110网律师 2017-05-17 10:29
可以申请劳动仲裁
11 潘怀宣律师 2017-05-17 10:55
看一下劳动合同和公司的规章制度，如果不服可以提起劳动仲裁。
12 110网律师 2017-05-17 13:10
员工被追究刑事责任的，单位可以解除。
13 110网律师 2017-05-17 13:40
一般情况下，单位的行为是不违法的
14 颜莉萍律师 2017-05-17 14:06
事先约定过的，可以解除。