项目做完后，公司无其他项目安排，谈话建议我换工作，不发绩效工资，公司这样做合适吗-开心法人

问

项目做完后，公司无其他项目安排，谈话建议我换工作，不发绩效工资，公司这样做合适吗

项目做完后，公司无其他项目安排，谈话建议我换工作，不发绩效工资，公司这样做合适吗外包公司，2012年2月13号入职，到现在刚好五个月，前两个月是试用期。
进公司一直跟一个项目，项目在5月底结束了，截止目前快两个月，一直无任何项目安排给我做，公司也没用其他项目，人事找我谈话，建议我先找工作，看换个工作，然后从这个月开始只发基本工资，不发绩效工资。
请问公司这么做合适吗？我觉得不是我不做事，是公司现在没项目安排给我，而且我之前项目跟的时候做的也非常好。
如果我离职的话，可以问公司要经济赔偿吗？

2012-07-20 15:04 freesx……（广东－深圳）已有 5 位律师回答

1 张勇律师电话：13418954058 2012年07月20日 17时36分

1，公司的做法是不合法的。
2，员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2 110网律师 2012-07-20 16:04

只做了5个月，可能没有多少经济赔偿。既然公司没什么效益，你留下来也没意思，没发展。趁早换了也好。

3 孙新律师 2012-07-20 16:08

只做了5个月，可能没有多少经济赔偿。建议离开

4 110网律师 2012-07-20 20:24

公司这样作不合法,你可要求补偿

5 110网律师 2012-07-21 17:33

如果你认为不合适，可以拒绝。公司辞退你或不按约定支付工资，你可依法维权索赔。