请问电子邮件是否可以作为工资损失的依据？
请问电子邮件是否可以作为工资损失的依据？ 请问电子邮件是否可以作为工资损失的依据？比如：在电子邮件中确定的工资标准
2012-07-20 14:03 banana……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年07月20日 14时20分
要看具体情况吧！如果是OA系统里面的可以作为标准，或者能够证明发件人是相关负责人的也可以！
2 孙新律师 2012-07-20 15:50
要确定邮件发件人，且要办理公证才能做证据，出发对方承认才可以不公证
3 曾金峰律师 2012-07-21 08:42
建议进行电子证据公证。