你好，我在临桂酒店上班5个多月了酒店还没有开业，本来应聘前台也已经工作5个多月
你好，我在临桂酒店上班5个多月了酒店还没有开业，本来应聘前台也已经工作5个多月 你好，我在临桂酒店上班5个多月了酒店还没有开业，本来应聘前台也已经工作5个多月，领导调我去客房，工作量太大身体已吃不消，申请离职的话要还要我在客房呆满一个月，就算离职期间我也是要在前台的，可是领导不允许不然算我旷工，没有签订合同，我还怎么办？
2017-05-16 12:41 ask201……（广西－桂林） 已有 1 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2017-05-16 16:34
你好，没有签订劳动合同可以随时走人并可以要求支付双倍工资。
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退休后应聘到事业单位上班，已经7年，没有签订合同也没有教保险，每天工作半天
3个回复你好！我哥在煤矿工作，之前在上班时受伤，已经申报工伤，现在还没有出院，工资发一千多块钱
2个回复你好，我在公司上班了两个月没有签订劳动合同，昨天公司说我最近工作状态不对说心思已经不在公司了
6个回复你好，我在一家酒店前台做了31天（没有试用期），其中8月的18天工资已经结了
3个回复你好，我是在私立幼儿园上班的，开始说一个月是试用期，现在我已经工作六个月了也没有买社保什么都没有
1个回复你好，我在酒店上班五个月，没有签订劳动合同，现在因家中有事，已经书面提交辞职书
2个回复我和她已经四年了，可是孩子在我这里我没有稳定的工作，她在酒店上班
0个回复你好，我是一名在私人酒店工作的前台收银。事情是这样的，六月九号那天是我上班
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