劳动合同到期解除劳动合同，单位是否需要支付赔偿
劳动合同到期解除劳动合同，单位是否需要支付赔偿 从2008年10月与单位签订三年劳动合同，2011年劳动合同到期续签一年到2012年10月份到期，合同到期提前一个月告知单位不与其续签劳动合同，解除劳动合同关系。
请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？
请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？
2012-07-19 15:02 gjqzxm（福建－厦门） 已有 8 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-08-03 10:45
需要支付
2 陈雄志律师 2012-07-19 15:14
要看具体情况。若是你提前终止合同了。单位不支付赔偿金。若是单位提前一个月通知，那么单位也是不支付。若是没有提前通知，单位就得支付。
3 邹金狮律师 2012-07-19 15:20
需要支付的！
4 110网律师 2012-07-19 15:30
需要支付
5 110网律师 2012-07-19 17:13
应该支付经济补偿金
具体可来电咨询
具体可来电咨询
6 陈奇斌律师 2012-07-19 21:52
需要支付的！
7 110网律师 2012-07-20 10:57
属于合同期满不续签的， 需要支付经济补偿金。
8 110网律师 2012-07-20 16:04
依法应当支付