两员工今年三月二十八号开始上班，本来说好押金半个月，半年后如果不做提前一个月申请
两员工今年三月二十八号开始上班，本来说好押金半个月，半年后如果不做提前一个月申请 两员工今年三月二十八号开始上班，本来说好押金半个月，半年后如果不做提前一个月申请，押金退还，不满半年押金不退，现在他们只做了一个半月，不做了，要求全额发放工资，合理吗？昨天协商不和情况下他们居然自己离厂了，丢下一堆的工作，我们加班到十二点，明天是实际发工资日了，我们该怎么办？（没有签订合同）
2017-05-14 23:28 ask201……（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-05-15 09:46
劳动仲裁解决争议
2 闫燕律师 2017-05-15 11:44
劳动仲裁解决争议
相关法律问题
你好，今年我三月二十八号在一个酒店上班，到了四月二十八号我们写了离职书面申请
1个回复你好，今年我三月二十八号在一个酒店上班，到了四月二十八号我们写了离职书面申请
2个回复员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职
1个回复我爱我家租了房子，中介人员在合同空白页添加了备注：如果不租房子了，提前一个月说 是半年之后押金可退
4个回复请问合同租房一年，只交了半年，提前一个月交下半年的，如果不租了不退押金
2个回复请问合同租房一年，只交了半年和押金，提前一个月交下半年的，如果不租了不退押金
3个回复请问合同租房一年，只交了半年，提前一个月交下半年的，如果不租了不退押金
3个回复我公司一个员工，入职不满半年发现怀孕后，就开始请病假不来上班
4个回复