私企未给员工签订合同，且拖欠工资三个月
私企未给员工签订合同，且拖欠工资三个月 本人在一家私企工作三个月，未给我签订劳动合同，至今拖欠工资已达三个月之久，请问这样的事能不能得到法律保护？应该怎样申请法律保护？
2017-05-12 16:49 200844……（新疆－石河子） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-05-14 16:59
申请劳动仲裁。
相关法律问题
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
1个回复公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬
5个回复公司老总调走了，二十个员工没有签合同，拖欠三个月工资，可以搬
4个回复您好，我是一名私企的员工，没有签订就业合同，我现在连三月份工资都没有开
3个回复我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢
0个回复东莞市源富理财咨询有限公司恶意拖欠员工工资怎么办？也没签订合同
2个回复私企老板长期拖欠员工工资，工资说降就降，说辞职又让签不合理的合同
1个回复公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
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