未到一个月交接时间离职后公司扣除工资合理吗？
未到一个月交接时间离职后公司扣除工资合理吗？ 正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？
2017-05-11 09:43 kelly.……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 王丽媛律师 2017-05-11 10:18
你好，建议和公司协商解决，协商不成向劳动局投诉。
2 110网律师 2017-05-11 10:22
商不成向劳动局投诉
3 闫燕律师 2017-05-11 15:30
建议和公司协商解决，协商不成向劳动局投诉
相关法律问题
我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理
1个回复在之前公司，一个部门离职了，然后工资从12月拖到现在，前段时间
2个回复我们公司有同事说如果提前一个月提出离职，而且提出时间在工资结算周期内
2个回复公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资
2个回复提出离职不到一个月走人，公司同意，但说这个月工资没了，合理吗
0个回复签了合同没有买社保，现在想自动离职，公司却以经济损失扣除我一个月的工资
3个回复我在一家小公司上班，离职一个多月还不打工资，还无缘无故扣除工资，我想要把这事情告到劳动局去
0个回复10月24日提交的辞职申请，但是11月10号要离职，公司以此为理由扣除一个月工资
4个回复