我在专卖店卖衣服，4.30店铺撤店我们与公司交接货品和金额完毕无差异，2017
我在专卖店卖衣服，4.30店铺撤店我们与公司交接货品和金额完毕无差异，2017 我在专卖店卖衣服，4.30店铺撤店我们与公司交接货品和金额完毕无差异，2017.5.6已经解除劳动合同，现在公司追究我们大量无凭证退换货造成退货率高达40%(正常5%)，公司意思我们退高价货品入低价货品挣差额，但是撤店时和公司交接货品和金额是无差异的，现在公司要我们赔偿所有无退货凭证的退款，我们只承认无顾客消费收据而给顾客退货是工作失职，请问我们应当赔偿无收据而退货的退款吗？另外公司提前解约，我们无收据就给顾客退款影响公司支付的经济补偿金吗？
2017-05-10 13:33 王欢（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2017-05-10 14:08
你好:尽量协商。用工时候是否有该项规定
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-05-10 14:16
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
3 张亮律师 电话：18604091120 2017-05-10 19:26
属于不同的法律关系，应当分别处理。不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿，违法解除合同的可以要求赔偿。
4 隋新律师 2017-05-10 13:41
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
5 张勇律师 2017-05-10 16:58
与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
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