预产期休假最多可以修多久？工资会受影响吗？拿原来正常上班的总
预产期休假最多可以修多久？工资会受影响吗？拿原来正常上班的总 预产期休假最多可以修多久？工资会受影响吗？拿原来正常上班的总收入还是只能拿按公司规定的基本工资？
2017-05-09 17:49 静馨（北京－昌平区） 已有 6 位律师回答
1 姚志斗律师 2017-05-09 17:51
您好，可以要求公司按正常工资标准支付，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2017-05-09 17:52
你好，咨询人社局。
3 李建成律师 2017-05-09 17:52
没有规定，只能申请产假
4 顾倩团队律师 2017-05-09 17:54
1.女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。
2.产假工资：女职工按规定享受产假期间的生育津贴
2.产假工资：女职工按规定享受产假期间的生育津贴
5 宋超律师 2017-05-09 18:27
您好，九十天假期！
6 怀向阳律师 2017-05-09 21:52
您好，可以申请劳动仲裁