旷工后按照事假扣钱还能算旷工吗
旷工后按照事假扣钱还能算旷工吗 2012年5月无故旷工3天，其中有两天是六日，回公司后老总说让我先好好干，听后处理，但是6月份发工资时被扣585元，公司说是旷工3天给我按照事假算的，所以扣的钱，我想问一下公司按照事假扣完钱后，还能不能按照旷工理由辞退我
2012-07-17 12:08 紫云翱翔（天津－东丽区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-17 12:27
有可能。
2 王德民律师 2012-07-17 12:40
不能按照旷工处理，因为按照事假算，但是如果公司对你作出处罚，需要依据公司的规定，而且该规定应当是事先告知员工或者经过公示的。
3 110网律师 2012-07-17 12:47
建议聘请专业律师介入。
4 孙新律师 2012-07-17 13:55
可参阅公司的规章制度
5 齐志龙律师 2012-07-17 14:44
具体需要看公司规章制度
6 孙新律师 2012-07-17 17:42
公司可依据管理章程，对你无故旷工进行罚款、辞退等惩罚措施
7 孙新律师 2012-07-19 12:53
依照单位的规章制度办理。