1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？
还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？
还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？
2017-05-05 22:28 龙儿（湖北－十堰） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
2个回复工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
1个回复工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
2个回复工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
1个回复请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢
7个回复用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗
7个回复用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？
0个回复用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保
0个回复