三方就业协议解约问题 您好：我于2010年与一家国有企业签了三方就业协议，但是当时因为未修够应修学分，导致延读没有去单位报到工作，现在2012年过去两年，我也已经毕业，想跟签约单位解约，不知道能否解约，是否要交违约金，三方就业协议上没有关于违约的增补条款

不需要缴纳违约金。

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

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不需要缴纳违约金。