就业单位违反三方协议规定，赔偿金问题 就业单位在入校是就与签订协议，说到A地工作（协议里明确写着），毕业时说A地没有建设好为由，让我到B地工作。如果我离开的话赔偿金应该怎么算，培训费累计有2W。如果我接着在B地工作那么劳务合同又该怎么签订，签订了的话是不是协议就作废。

你好，如果没有在A地工作，属于单位违约，如果你离开，没有赔偿金的，各地都有标准的劳动合同，如果有不合理的条款，可以拒签的

签订的话视为你接受了工作地点的变更。不能再以此主张单位违约。